ZA; Sie studierte Computer Science in Pretoria, Südafrika und arbeitete mehrere Jahre als Entwicklerin, Beraterin und Trainerin. Sie wirkte als Autorin und Projektleiterin in eLearning-Projekten. Als Gründerin von Curious Minds interessiert sie sich für soziale Innovation, vernetztes Lernen und der Schaffung eines dafür klugen Umfelds.
Als Innovationspartisane für eine zukunftsfähige Arbeitswelt berate ich in Vorträgen und Workshops. Ich habe in den gemeinsamen Jahren mit Frithjof Projekte an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Technologie entworfen und disseminiere New Work im zivilgesellschaftlichen und wissenschaftlichen Bereich.
Thomas Diener ist seit 1989 Geschäftsführer der FairWork GmbH.
Er ist Coach, Supervisor (ÖVS) und Laufbahnberater mit über 20 Jahren Beratungserfahrung. Sein Kernthema ist die (co-kreative) Gestaltung von Zukunft. Folgerichtig ist er auch als Moderator von Zukunftswerkstätten, Future – Search – Konferenzen, Strategieworkshops und als Social Entrepreneur tätig.
Günter Thoma – New Work New Culture contact profile.
Upcoming and past New Work New Culture events.
English version of the New Work – New Culture train-the-trainer seminar information.
Der KI-Energieboom ist real. Aber zwischen Green Horror und Wachstumsreligion liegt ein dritter Weg: lokale Modelle, Edge-KI und öffentliche KI-Werkstätten.
Teil 3 der Serie „New Work. Das Original“: KI verschiebt Arbeit als Prinzip. Sie verändert nicht nur Effizienz, sondern Rollen, Wertschöpfung, Macht, Lernwege, Identität und Institutionen.
Küchengespräche. Ein Videoblog zu Kunst und Arbeit.
NANK Co:llaboratory ist ein Social Thinktank zum Thema Arbeit und beschäftigt sich seit 40 Jahren mit der Transformation des Lohnarbeitssystems zu etwas Besserem.
Ich genieße es, mit Freunden am Küchentisch zu sitzen. Meine Gedanken scheinen sich grundsätzlich nur in Gesprächen zu entzünden. Das gemeinsame Denken und Weiterdenken, auch die gemeinsame Stille, drückt für mich eine Teilnahme am Leben aus, die alleine nicht schaffbar ist.
Ilja
New Pay. Das Momentum ist da!
Wir durchleben das größte Experiment der Menschheitsgeschichte in Sachen Arbeit. Die Gesundheits- und Wirtschaftskrise, die wir gerade mit Ach und Krach zu bewältigen versuchen ist ein sehr guter Zeitpunkt für Veränderung. In diesem Moment, in dem der „Normalzustand“, die gewohnten Abläufe einer Gesellschaft, fundamental gestört sind, wird deutlich sichtbar, an welchen Maßstäben sich der Alltag gewöhnlich ausrichtet.