Work we really, really want and a culture that strengthens us
Frithjof Bergmann – New Work New Culture. The „job system“ for organizing work as we know it has existed for only about 200 years. Always problematic, it is increasingly becoming obsolete. Many people are unsettled and turn to political opportunists. Faced with the threat of collapse, Frithjof Bergmann searched for a second possibility. New Work – New Culture tells the story of this alternative and describes a path humanity could follow so that everyone can live a better life.
Current
Today New Work is often detached from Frithjof Bergmann’s original idea. Our series „New Work. The Original“ brings that core back and shows in article #3 why AI, as a transformative toolbox, shifts work itself: away from scarce human execution time and toward scalable cognitive and organizational capability. This changes roles, value creation, power, learning paths, identity, and institutions – to blog article #3.
The coaching tool for guided self-discovery: „Find out what you can do and what you want!“
The Wesenskernspiel makes it possible, in an attractive and playful way, to discover what truly moves and motivates people at their core. It creates lasting orientation for fundamental questions in professional and personal change and decision-making situations.
- Deep emotional (intrinsic) motivation is precisely brought out.
- The results can be used long-term.
Effective approach with quick results. - A solid foundation with many fields of application.
- People’s individuality becomes visible; they are able to connect with themselves and find grounding.
Available via Psychologenverlag
Fields of Application for the Coaching Game
- Professional reorientation, study and career choice, self-employment.
- Identification of potential, strengths, and competencies (a template for documenting the results can be downloaded further down).
- Choosing volunteer work, etc.
- Playful biographical work to discover resources.
About Christine Jung:
Christine Jung is a graduate educator, coach, and generative process facilitator. The concept of „New Work“ (after Bergmann) and the question of „what people really, really want“ inspired her to create the Wesenskernspiel. Over the years, Christine Jung developed the „Wesenskern approach“, which accompanies her clients on the way to their individual goals through its various facets.
Aim of the 2-Day Seminar
„New Work – New Culture“ is Frithjof Bergmann’s vision for the future of work made real. In this seminar, we show you what contribution his philosophy can make to vocational education.
1. The concept is presented and explained in detail, creating the basis for applying this multilayered concept. At the same time, the differences between Bergmann’s original and what is commonly understood as New Work today are shown.
2. Methods are introduced that have emerged from the concept and from the work so far.
3. The special conditions that advisors need to consider in order to convey „New Work – New Culture“ are addressed.
This seminar will sustainably change your understanding and competence around the theme of „really, really wanting“.
Target Group
This continuing education program is aimed at advisors, trainers, and coaches who support adults in their different professional situations and challenges –
■ Advisors working in career planning or as job coaches
■ Advisors who orient or qualify adults professionally
■ Advisors working in university career services
■ Multipliers engaged in the field of „work“.
Methodological approach: impulse talks / group discussion / small-group work
Speaker: Günter Thoma
Date: being planned
Rückfragen gerne an Günter Thoma. E-Mail: thoma.guenter@gmail.com
Additional online seminars are planned for 2026!
– Tagesworkshops zu „Neue Arbeit – Neue Kultur“.
Speakers
Günter Thoma
Sebastian Becker
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
We will publish more information here once planning is complete.
Featured Events
1 H(our) Work ist ein Projekt über den Wert von Arbeit. Das Projekt und sein Thema democratic decentralized economy wurde zwischen 8.-12. September bei dem Ars Electronica Festival 2021 verhandelt. Das Festival unter dem Motto`A New Digital Deal ´ fand als hybrides Event physisch mit zahlreichen Besuchern in Linz am schönen Campus der Johannes Kepler Universität sowie an anderen Orten in der Stadt statt und wird im Netz zusammen mit 86 Ars Electronica Gardens weltweit weitergetragen.
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ästhetische E-Mobilität aus dem DIY Baukasten. Das ZUV – ein Selbstbaulastenfahrrad von EOOS Next. 3D gedruckt und aus recyceltem Plastik.
democratic decentralized economy –
1HWork asks: What does fair social and technological knowledge transfer in community production look like, and how can it be attractively connected with the value of work?
artèQ EOOS NEXT Future Work Lab Marina Freccia Bil Brown Ilja Weisz
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
This year’s Ars Electronica Festival, under the title „A New Digital Deal“, addressed the question of our possibilities and capacities for action.
Frithjof Bergmann
About Frithjof Bergmann. His life, his work, and important milestones!
Community
Our growing community.
Here you can meet other
people who are passionate
about New Work
The official archive of
Frithjof Bergmann’s New Work;
some projects and
useful tools
Understand Frithjof Bergmann’s New Work,
explore example projects, and
everything else around it!
CATEGORIES
Take the shortcut to popular categories in the Knowledge Base
FAQ
Frequently asked questions
from our community
Was ist "Neue Arbeit"?
Neue Arbeit ist Arbeit, die du tun willst. Arbeit die deine Batterien auflädt, statt dich zu erschöpfen.
Geht es bei "Neuer Arbeit" darum, Menschen zu helfen, bessere Jobs zu finden?
Ja, manchmal. Aber die Chancen stehen gut, dass die Arbeit, die deinem Leben wirklich einen Sinn geben würde, nicht als Job angeboten wird. Bei Neuer Arbeit geht es darum, die Idee der Arbeit von der Idee eines Jobs zu entkoppeln. Wir alle brauchen Arbeit, so wie wir alle Nahrung brauchen. Aber Arbeitsplätze sind wie Konserven: verarbeitet. Fade, letztlich nicht gut für uns.
Wie soll ich mich ohne Lohn-Arbeit ernähren?
Wir wollen nicht sagen, dass es keine Arbeit braucht, sondern dass du weniger Stunden pro Woche davon hast. Dadurch hast du dann natürlich weniger Geld, aber ein Ziel der Neuen Arbeit ist es, an einer Commons-Ökonomie mitzuarbeiten sowie Institutionen und Praktiken zu schaffen, die es dir ermöglichen, auf andere Weise ein zusätzliches Einkommen zu erzielen:
1. Indem du für viele Bedürfnisse selbst sorgen (und dabei Güter schaffen kannst, die du austauschen kannst), indem du die Gemeinschaftsproduktion nutzt.
2. Indem du einer Berufung nachgehst: einer Arbeit, die du wirklich und ernsthaft tun willst, die dir Geld einbringt, die dir aber auch mehr Energie, mehr Sinn und mehr Leben geben wird.
Wo kann ich New Work Gruppen kontaktieren?
Um sich mit den Protagonistinnen der Neuen Arbeit kurz zu schliessen gibt es mehrere Möglichkeiten. Entweder ganz unkompliziert über die Facebookgruppe, oder du willst geografisch andocken und suchst eine Gruppe in der Nähe. Eventuell hast du eine Kooperationsanfrage oder hast ein thematisches Anliegen. Wir helfen Dir hier dabei den richtigen Ansprechpartner zu finden. Klick dich dazu hier weiter.
Wo finde ich interessante Projekte?
NWNC ist nicht nur eine Theorie und eine Bewegung sondern findet überall da draussen statt. Auf Projektebene gibt es aktuell die aktivsten Umsetzungs-Bestrebungen in Deutschland, Österreich und in den USA.
Zum Beispiel in diesen Städten
- Detroit, Incite Focus
- Wien – Stadtfabrik, Grüner Markt, NANK Co:llaboratory
- Kiel
- Linz – Tabakfabrik
- Berlin, Betahouse
- München, Hei
NANK ist aber auch in ländlichen Umgebungen zu Hause: Neustrelitz, St. Leonhardt, Vorchdorf
Wie kann ich New Work Soziotechniken in meinem Unternehmen umsetzen?
Wesentliche Säulen der New Work nach Bergmann sind das Calling und die Community Production. Beides kann auch in Unternehmen umgesetzt werden. Oder Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter darin ihre Interessen mit denen der Firma zu verknüpfen. So hat Google zum Beispiel, weil die Chefs Frithjof Bergmann an der Uni gut zugehört haben, von Anfang an seine Mitarbeiter an einem Tag in der Woche das tun lassen, was sie wirklich, wirklich wollten. Oft ging es da um DIY. Unter DIY, Eigenproduktion und Selbstversorgung meinten wir in den Siebziger- und Achtzigerjahren vor allem ein neues Bauerntum, das seine Nahrung und Kleidung selbst produziert. Heute verstehen wir unter Eigenproduktion mehr und mehr einen umfassenden Do-it-yourself-Alltag. Dank 3D-Drucks und anderer raffinierter Technologien werden wir schon bald in der Lage sein, einen Großteil unserer Güter selbst zu produzieren. Der Konsument wird zum Produzenten, zum sogenannten Prosumer.
LATEST ARTICLES
Find the latest and best articles from our Knowledge Base
ARTICLES BY CATEGORY
Popular articles sorted by category
The Pre-Scripted World
The Gap Is the Work
The Frontier We Cannot See
When AI Judges: Who Still Learns How to Decide?
Truth Is Not Delivery: What Work Remains Valuable When AI Can Produce Any Output
Europe Is Fed Up. Catching Up Is Still Not a Strategy
The Golden Cage of Post-Work
If AI Serves the Customer but Compresses the Worker, Who Is Still Human?
Token
1HWork