Ich werde in den nächsten Wochen ein Interview-Format starten und glaub, dass ich für meine Frage da genau richtig bin in dieser Gruppe hier.

🕵️‍♀️ Ich bin dafür auf der Suche nach spannenden Interviewgästen, die sich auch über ein Live-Interview drüber trauen. Konkret suche ich Leute, die ich beschreiben würde als 👩‍🚀 👨‍🚀 🚀 ***"Lead User" auf dem Gebiet New Work, neue Formen der Zusammenarbeit, purpose-driven organizations und wholeness in der Arbeit. ***Also Leute, die diese neuen Arbeitswelten und Formen mit gestalten und vielleicht selbst innovativ sind und was Neues versuchen oder bestehende Konzepte verändern. Tendenziell keine Consultants oder Coaches in diese Richtung, sondern Leute, die etwas davon in ihrer Organisation selbst umsetzen oder versuchen.

*🙋‍♂️ Seid ihr das vielleicht selbst?*

*🙋‍♂️ Kennt ihr jemanden, der dafür passen würde?*

*🙋‍♂️ Könnt ihr jemanden empfehlen, mit dem ich unbedingt darüber sprechen sollte?*

Anbei noch die Beschreibung der Interview-Reihe:

***---***
# **Honest. Leadership. Now.**

**Gespräche über die entstehende Zukunft der Zusammenarbeit**

**Honest** = No Bullshit, verletzlich, das was tatsächlich Sache ist (ich bin Radical Honesty Trainer)

**Leadership** = vorwärts gewandt, auf- & einstehen für was dir wichtig ist (was du liebst)

**Now** = Live, wir bleiben im Hier und Jetzt, was kann ich jetzt gerade wahrnehmen

Bei **Honest. Leadership. Now.** geht es um verletzliche, ehrliche und inspirierende Gespräche über die Zukunft der Zusammenarbeit, die gerade im Entstehen ist - mit Menschen, die diese Zukunft schon jetzt ein bisschen erleben, vielleicht Teile davon erahnen, sie **aber auf jeden Fall mit gestalten!**

**Ein Podcast von und für Gestalter:innen also. - **Das sind Führungskräfte, Unternehmer:innen in- und außerhalb von Unternehmen, institutionelle Entrepreneure, Aktivist:innen und Influencer.

Im Gespräch halten wir uns grob an den Prozess der Theory U (für alle, denen sie ein Begriff ist). ...

Photo