Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen und eine Kultur, die uns stärkt
Frithjof Bergmann – New Work New Culture. Das „Job-System“ zur Organisation der Arbeit wie wir es kennen, gibt es erst seit etwa 200 Jahren. Immer problematisch, wird es zunehmend zum Auslaufmodell. Viele Menschen sind verunsichert und wenden sich an politische Opportunisten. Vor dem drohenden Zusammenbruch suchte Frithjof Bergmann nach einer zweiten Möglichkeit. New Work – New Culture erzählt über die Entwicklung dieser Alternative und beschreibt einen Weg, dem die Menschheit folgen könnte, damit alle ein besseres Leben führen können.
Aktuell
New Work wird heute oft von Frithjof Bergmanns Ursprung gelöst. Unsere Serie „New Work. Das Original“ holt diesen Kern zurück und zeigt in Artikel #3, warum KI als transformative Werkzeugbank Arbeit selbst verschiebt: weg von knapper menschlicher Ausführungszeit, hin zu skalierbarer kognitiver und organisatorischer Leistung. Dadurch verändern sich Rollen, Wertschöpfung, Macht, Lernwege, Identität und Institutionen – zum Blog-Artikel #3.
Das Coachingtool für die begleitete Selbstentdeckung: „Finde heraus, was du kannst und was du willst!“
Das Wesenskernspiel ermöglicht auf attraktive und spielerische Weise herauszufinden, was Menschen im Innersten wirklich bewegt und motiviert. Es schafft nachhaltige Orientierung bei grundlegenden Fragen zu beruflichen und persönlichen Veränderungs- und Entscheidungssituationen.
- Die tiefe emotionale (intrinsische) Motivation wird präzise herausgearbeitet.
- Die Ergebnisse lassen sich dauerhaft nutzen.
Effektive Vorgehensweise mit schnellen Ergebnissen. - Solide Grundlage, mit vielfältigen Anwendungsbereichen.
- Die Individualität der Menschen wird sichtbar, es gelingt ihnen, eine Verbindung zu sich selbst herzustellen und sich zu verankern.
Zu erhalten via Psychologenverlag
Einsatzbereiche des Coachingspiels
- Berufliche Neuorientierung, Studien- und Berufswahl, Selbstständigkeit.
- Identifikation von Potenzialen, Stärken und Kompetenzen (eine Vorlage zur Dokumentation der Ergebnisse können Sie weiter unten herunterladen).
- Wahl eines Ehrenamtes, etc.
- Spielerische Arbeit mit der Biografie zur Entdeckung von Ressourcen.
Über Christine Jung:
Christine Jung ist Diplom-Pädagogin, Coachin und generative Prozessbegleiterin. Das Konzept „New Work“ (nach Bergmann) und die Frage nach „was Menschen wirklich wirklich wollen“ hat sie zum Wesenskernspiel inspiriert. Im Laufe der Jahre hat Christine Jung den „Wesenskernansatz“ entwickelt, der ihre Kund:innen mit seinen verschiedenen Facetten auf dem Weg zu ihren individuellen Zielen begleitet.
Ziel des 2-tägigen Seminars
„New Work – New Culture“ ist die real gewordene Vision zur Zukunft der Arbeit von Frithjof Bergmann. In diesem Seminar vermitteln wir Dir, zu welchem Beitrag seine Philosophie bei der beruflichen Bildung imstande ist.
1. Das Konzept wird ausführlich vorgestellt und erläutert, um so die Voraussetzung für die Anwendung des vielschichtigen Konzepts zu schaffen. Gleichzeitig werden die Unterschiede zwischen dem Original von Bergmann und dem, was heute und gemeinhin unter New Work verstanden wird, aufgezeigt.
2. Es werden Methoden vorgestellt, die sich aus dem Konzept bzw. der bisherigen Arbeit ergeben haben.
3. Es werden die besonderen Bedingungen thematisiert, die man als Berater zu berücksichtigen hat, um „New Work – New Culture“ zu vermitteln.
Dieses Seminar wird Dein Verständnis und Deine Kompetenz zum Thema „wirklich, wirklich wollen“ nachhaltig verändern.
Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Berater, Trainer und Coaches, die Erwachsene in ihren unterschiedlichen beruflichen Situationen und Herausforderungen begleiten –
■ Berater, die in der Karriereplanung oder als Jobcoach tätig sind
■ Berater, die Erwachsene beruflich orientieren oder qualifizieren
■ Berater, die in Career-Services an Hochschulen tätig sind
■ Multiplikatoren, die sich im Themenfeld „Arbeit“ engagieren.
Methodische Vorgehensweise: Impulsvorträge / Gruppendiskussion / Kleingruppenarbeit
Referent: Günter Thoma
Zeitpunkt: in Planung
Rückfragen gerne an Günter Thoma. E-Mail: thoma.guenter@gmail.com
Und weitere Online-Seminare in 2026 geplant!
– Tagesworkshops zu „Neue Arbeit – Neue Kultur“.
Vortragende
Günter Thoma
Sebastian Becker
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Mehr Infos veröffentlichen wir hier, wenn die Planung dazu abgeschlossen ist.
Schwerpunkt-Events
1 H(our) Work ist ein Projekt über den Wert von Arbeit. Das Projekt und sein Thema democratic decentralized economy wurde zwischen 8.-12. September bei dem Ars Electronica Festival 2021 verhandelt. Das Festival unter dem Motto`A New Digital Deal ´ fand als hybrides Event physisch mit zahlreichen Besuchern in Linz am schönen Campus der Johannes Kepler Universität sowie an anderen Orten in der Stadt statt und wird im Netz zusammen mit 86 Ars Electronica Gardens weltweit weitergetragen.
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Ästhetische E-Mobilität aus dem DIY Baukasten. Das ZUV – ein Selbstbaulastenfahrrad von EOOS Next. 3D gedruckt und aus recyceltem Plastik.
democratic decentralized economy –
1HWork fragt: Wie schaut fairer sozialer und technologischer Wissenstransfer in der Community Production aus und wie kann man das attraktiv mit dem Wert von Arbeit verknüpfen?
artèQ EOOS NEXT Future Work Lab Marina Freccia Bil Brown Ilja Weisz
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Das Ars Electronica Festival beschäftigte sich heuer unter dem Titel „A new Digital Deal“ mit der Frage nach unseren Handlungsmöglichkeiten und Handlungsfähigkeiten.
Frithjof Bergmann
Über Frithjof Bergmann. Sein Leben, sein Werk und wichtige Meilensteine!
New Work Theorie
Über Freiheit , mangelnde Begierde und das Modell der Neuen Arbeit nach Bergmann
Community
Unsere wachsende Community.
Hier kannst Du andere
Leute treffen, die für die
Neue Arbeit brennen
Neu bei New Work – New Culture?
Beginne hier mit leicht
nachvollziehbaren Einblicken
Das offizielle Archiv von
Frithjof Bergmanns New Work;
einige Projekte und
nützliche Tools
Frithjof Bergmanns Neue Arbeit verstehen,
Beispiel-Projekte erkunden und
alles andere dazu!
KATEGORIEN
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
aus unserer Community
Was ist "Neue Arbeit"?
Neue Arbeit ist Arbeit, die du tun willst. Arbeit die deine Batterien auflädt, statt dich zu erschöpfen.
Geht es bei "Neuer Arbeit" darum, Menschen zu helfen, bessere Jobs zu finden?
Ja, manchmal. Aber die Chancen stehen gut, dass die Arbeit, die deinem Leben wirklich einen Sinn geben würde, nicht als Job angeboten wird. Bei Neuer Arbeit geht es darum, die Idee der Arbeit von der Idee eines Jobs zu entkoppeln. Wir alle brauchen Arbeit, so wie wir alle Nahrung brauchen. Aber Arbeitsplätze sind wie Konserven: verarbeitet. Fade, letztlich nicht gut für uns.
Wie soll ich mich ohne Lohn-Arbeit ernähren?
Wir wollen nicht sagen, dass es keine Arbeit braucht, sondern dass du weniger Stunden pro Woche davon hast. Dadurch hast du dann natürlich weniger Geld, aber ein Ziel der Neuen Arbeit ist es, an einer Commons-Ökonomie mitzuarbeiten sowie Institutionen und Praktiken zu schaffen, die es dir ermöglichen, auf andere Weise ein zusätzliches Einkommen zu erzielen:
1. Indem du für viele Bedürfnisse selbst sorgen (und dabei Güter schaffen kannst, die du austauschen kannst), indem du die Gemeinschaftsproduktion nutzt.
2. Indem du einer Berufung nachgehst: einer Arbeit, die du wirklich und ernsthaft tun willst, die dir Geld einbringt, die dir aber auch mehr Energie, mehr Sinn und mehr Leben geben wird.
Wo kann ich New Work Gruppen kontaktieren?
Um sich mit den Protagonistinnen der Neuen Arbeit kurz zu schliessen gibt es mehrere Möglichkeiten. Entweder ganz unkompliziert über die Facebookgruppe, oder du willst geografisch andocken und suchst eine Gruppe in der Nähe. Eventuell hast du eine Kooperationsanfrage oder hast ein thematisches Anliegen. Wir helfen Dir hier dabei den richtigen Ansprechpartner zu finden. Klick dich dazu hier weiter.
Wo finde ich interessante Projekte?
NWNC ist nicht nur eine Theorie und eine Bewegung sondern findet überall da draussen statt. Auf Projektebene gibt es aktuell die aktivsten Umsetzungs-Bestrebungen in Deutschland, Österreich und in den USA.
Zum Beispiel in diesen Städten
- Detroit, Incite Focus
- Wien – Stadtfabrik, Grüner Markt, NANK Co:llaboratory
- Kiel
- Linz – Tabakfabrik
- Berlin, Betahouse
- München, Hei
NANK ist aber auch in ländlichen Umgebungen zu Hause: Neustrelitz, St. Leonhardt, Vorchdorf
Wie kann ich New Work Soziotechniken in meinem Unternehmen umsetzen?
Wesentliche Säulen der New Work nach Bergmann sind das Calling und die Community Production. Beides kann auch in Unternehmen umgesetzt werden. Oder Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter darin ihre Interessen mit denen der Firma zu verknüpfen. So hat Google zum Beispiel, weil die Chefs Frithjof Bergmann an der Uni gut zugehört haben, von Anfang an seine Mitarbeiter an einem Tag in der Woche das tun lassen, was sie wirklich, wirklich wollten. Oft ging es da um DIY. Unter DIY, Eigenproduktion und Selbstversorgung meinten wir in den Siebziger- und Achtzigerjahren vor allem ein neues Bauerntum, das seine Nahrung und Kleidung selbst produziert. Heute verstehen wir unter Eigenproduktion mehr und mehr einen umfassenden Do-it-yourself-Alltag. Dank 3D-Drucks und anderer raffinierter Technologien werden wir schon bald in der Lage sein, einen Großteil unserer Güter selbst zu produzieren. Der Konsument wird zum Produzenten, zum sogenannten Prosumer.
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