Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen und eine Kultur, die uns stärkt
Frithjof Bergmann – New Work New Culture. Das “Job-System” zur Organisation der Arbeit wie wir es kennen, gibt es erst seit etwa 200 Jahren. Immer problematisch, wird es zunehmend zum Auslaufmodell. Viele Menschen sind verunsichert und wenden sich an politische Opportunisten. Vor dem drohenden Zusammenbruch suchte Frithjof Bergmann nach einer zweiten Möglichkeit. New Work – New Culture erzählt über die Entwicklung dieser Alternative und beschreibt einen Weg, dem die Menschheit folgen könnte, damit alle ein besseres Leben führen können.
Aktuell
NWNC Küchengespräche:
Über konstruktive Faulheit, Meerschweinchen und getragene Unterhosen für Insta.
Ein Gespräch von Ilja Weisz mit Berit Glaser
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Berit Glaser
Kellnerin
Schauspielerin
Model
Setproducer
Ghostwriter
Story One Autorin
Sozialarbeiterin
Poledancerin
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Küchengespräche. Ein Videoblog zu Arbeit.
NANK Co:llaboratory ist ein Social Thinktank zum Thema Arbeit und beschäftigt sich seit 40 Jahren mit der Transformation des Lohnarbeitssystems zu etwas besserem.
Meine Gedanken scheinen sich grundsätzlich nur in Gesprächen zu entzünden. Das gemeinsame Denken und Weiterdenken, auch die gemeinsame Stille, drückt für mich eine Teilnahme am Leben aus, die alleine nicht schaffbar ist. Kurzum: Ich genieße es mit Freunden am Küchentisch zu sitzen.
Ilja
Unzufrieden mit dem Job? Das Konzept: Neue Arbeit
Mai bis Dezember 2021
Günter Thoma führt einen Workshop durch für Menschen, die beruflich unzufrieden sind und sich neu orientieren wollen. Das Seminar folgt dem Konzept “Neue Arbeit – Neue Kultur” nach Frithjof Bergmann.
Mehr unter: wilabonn.de/fortbildung
Weichenstellung für New Work – Stärken fördern für eine neue Realität
Im Live-Talk spricht der Begründer der weltweiten New Work-Bewegung, Prof. Dr. Frithjof Bergmann, mit Bildungsexpertin Margret Rasfeld sowie dem Sozialpädagogen und Organisationsentwickler Marcus Fink darüber wie Unternehmen und Schulen sich ändern müssen, damit wir unsere Potenziale erkennen, entfalten und mit ihnen arbeiten. Exklusiv stellen sie ihr neues Projekt vor, das Frithjof Bergmann mit Marcus Fink ebenso verbindet wie mit Margret Rasfeld, der Mit-Initiatorin von „Schule im Aufbruch“.
Link zu: Frithjof Bergmann
Frithjof Bergmann
Über Frithjof Bergmann. Sein Leben, sein Werk und wichtige Meilensteine!
Link zu: Theorie
New Work Theorie
Über Freiheit , mangelnde Begierde und das Modell der Neuen Arbeit nach Bergmann
Link zu: Networks
Community
Unsere wachsende Community.
Hier kannst Du andere
Leute treffen, die für die
Neue Arbeit brennen
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Frithjof Bergmanns New Work;
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alles andere dazu!
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
aus unserer Community
Was ist "Neue Arbeit"?
Neue Arbeit ist Arbeit, die du tun willst. Arbeit die deine Batterien auflädt, statt dich zu erschöpfen.
Geht es bei "Neuer Arbeit" darum, Menschen zu helfen, bessere Jobs zu finden?
Ja, manchmal. Aber die Chancen stehen gut, dass die Arbeit, die deinem Leben wirklich einen Sinn geben würde, nicht als Job angeboten wird. Bei Neuer Arbeit geht es darum, die Idee der Arbeit von der Idee eines Jobs zu entkoppeln. Wir alle brauchen Arbeit, so wie wir alle Nahrung brauchen. Aber Arbeitsplätze sind wie Konserven: verarbeitet. Fade, letztlich nicht gut für uns.
Wie soll ich mich ohne Lohn-Arbeit ernähren?
Wir wollen nicht sagen, dass es keine Arbeit braucht, sondern dass du weniger Stunden pro Woche davon hast. Dadurch hast du dann natürlich weniger Geld, aber ein Ziel der Neuen Arbeit ist es, an einer Commons-Ökonomie mitzuarbeiten sowie Institutionen und Praktiken zu schaffen, die es dir ermöglichen, auf andere Weise ein zusätzliches Einkommen zu erzielen:
1. Indem du für viele Bedürfnisse selbst sorgen (und dabei Güter schaffen kannst, die du austauschen kannst), indem du die Gemeinschaftsproduktion nutzt.
2. Indem du einer Berufung nachgehst: einer Arbeit, die du wirklich und ernsthaft tun willst, die dir Geld einbringt, die dir aber auch mehr Energie, mehr Sinn und mehr Leben geben wird.
Wo kann ich New Work Gruppen kontaktieren?
Um sich mit den Protagonistinnen der Neuen Arbeit kurz zu schliessen gibt es mehrere Möglichkeiten. Entweder ganz unkompliziert über die Facebookgruppe, oder du willst geografisch andocken und suchst eine Gruppe in der Nähe. Eventuell hast du eine Kooperationsanfrage oder hast ein thematisches Anliegen. Wir helfen Dir hier dabei den richtigen Ansprechpartner zu finden. Klick dich dazu hier weiter.
Wo finde ich interessante Projekte?
NWNC ist nicht nur eine Theorie und eine Bewegung sondern findet überall da draussen statt. Auf Projektebene gibt es aktuell die aktivsten Umsetzungs-Bestrebungen in Deutschland, Österreich und in den USA.
Zum Beispiel in diesen Städten
- Detroit, Incite Focus
- Wien – Stadtfabrik, Grüner Markt, NANK Co:llaboratory
- Kiel
- Linz – Tabakfabrik
- Berlin, Betahouse
- München, Hei
NANK ist aber auch in ländlichen Umgebungen zu Hause: Neustrelitz, St. Leonhardt, Vorchdorf
Wie kann ich New Work Soziotechniken in meinem Unternehmen umsetzen?
Wesentliche Säulen der New Work nach Bergmann sind das Calling und die Community Production. Beides kann auch in Unternehmen umgesetzt werden. Oder Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter darin ihre Interessen mit denen der Firma zu verknüpfen. So hat Google zum Beispiel, weil die Chefs Frithjof Bergmann an der Uni gut zugehört haben, von Anfang an seine Mitarbeiter an einem Tag in der Woche das tun lassen, was sie wirklich, wirklich wollten. Oft ging es da um DIY. Unter DIY, Eigenproduktion und Selbstversorgung meinten wir in den Siebziger- und Achtzigerjahren vor allem ein neues Bauerntum, das seine Nahrung und Kleidung selbst produziert. Heute verstehen wir unter Eigenproduktion mehr und mehr einen umfassenden Do-it-yourself-Alltag. Dank 3D-Drucks und anderer raffinierter Technologien werden wir schon bald in der Lage sein, einen Großteil unserer Güter selbst zu produzieren. Der Konsument wird zum Produzenten, zum sogenannten Prosumer.
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Wenn die Prognosen richtig liegen, können wir in absehbarer Zeit in unsere Büros zurückkehren. Nur: wollen wir das überhaupt? Ein Plädoyer fürs Zögern. ![]()
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Baby, think twice! Warum wir nach der Pandemie nicht einfach in unsere Büros zurückkehren sollten
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#arbeitsbedingungen #mindestlohn #gewerkschaften Schein und Sein - Sichtbarkeit statt Lohn - dasselbe gilt in Teilen für viele Branchen, vermutlich auch für Journalismus auch beim Spiegel
www.spiegel.de
Die Mode lebt von Träumen. Von denen, die sie verkauft. Und von denen der Menschen, die auf eine glamouröse Karriere hoffen und dafür unbezahlt schuften. Giulia Mensitieri hat einige von ihnen getroffen.
#environment #greennewdeal „Die großen Volkswirtschaften der Welt reden in Klimafragen groß über Handeln, aber drücken weiterhin ein Auge zu, wenn ihre eigenen Banken die Abholzung tropischer Regenwälder finanzieren“, sagte Tom Picken von Forests & Finance. Ein Forschungspapier der Bank für Internationalen Zahlungsausgleich (BIZ) verwies im vergangenen Jahr darauf, dass chinesische Banken die größten länderübergreifenden Kreditgeber in etwa der Hälfte der Entwicklungs- und Schwellenländer weltweit darstellen. Die Kreditvergaben würden zudem „stark mit dem Handel“ in ebendiesen Ländern korrelieren.
Regenwaldrodung: Vorwürfe gegen chinesische Banken
orf.at
China will im Kampf gegen die Klimakrise eine Führungsrolle einnehmen. Ein aktueller Bericht wirft einen Schatten auf die Ambitionen des Landes: Laut Daten der NGO-Koalition Forests & Finance sollen chinesische Banken die zweitgrößten Finanziers von Firmen sein, die in die weltweite Abholzung von...
#Communication #freedom #surveillance ![]()
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Datenschutz Niederlage gegen 80 europäische Bürgerrechts- und Datenschutzorganisationen!!![]()
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Damit hatte dieser Ausschuss für „Bürgerrechte, Freiheit und Justiz“ - wie die offizielle Bezeichnung des LIBE lautet - das letzte Wort bei dieser Verordnung, gegen die zuletzt rund 80 europäische Bürgerrechts- und Datenschutzorganisationen vergeblich protestiert hatten. Bei zweifelhaftem Nutzwert der Verordnung gegen Terror sei dem Missbrauch durch autoritär agierende Regierungen quer durch Europa Tür und Tor geöffnet, lautet der Tenor der Kritik. Unter den Kritikern ist auch die European Broadcasting Union, der Dachverband der Öffentlich-Rechtlichen in Europa (siehe unten). Weder in dieser Verordnung noch in der zugehörigen Richtlinie zur Terrorbekämpfung von 2016 ist der Begriff „Terrorismus“ überhaupt definiert.
Grenzüberschreitende Überwachung vor Finale in Brüssel
fm4.orf.at
Die Richtlinie „zur Beweissicherung in der Cloud“ soll noch vor dem Sommer verabschiedet werden. Damit erhalten etwa ungarische oder polnische Polizeibehörden direkten Zugriff auf Kommunikationsdaten zum Beispiel in Österreich.
Frisch im Blog der unternehmensdemokraten: Was macht eigentlich demokratische #Führung im Rahmen von #unternehmensdemokratie aus? Hier ein erster Versuch, eine erste grobe Verortung. ![]()
Wir sind gespannt auf die Reaktionen - wer macht sich überhaupt Gedanken darüber, wer reagiert nicht, wer schägt die Hände über dem Kopf zusammen, wem geht's zu weit, wem nicht weit genug... ![]()
Inspiriertes Lesen zu einem zentralen Problem: Unsere halbierte #Demokratie![]()
Unternehmensdemokratie: Demokratische Führung
unternehmensdemokraten.de
Demokratische Führung: Wie können wir uns eigentlich demokratische Führung in Organisationen vorstellen? Wann ist Führung demokratisch? Wann ist sie mehr, als nur eine Befriedung des stets zumindest unterschwellig vorhandenen Konflikts zwischen Arbeit und Kapital, oder weniger marxisitisch formu
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