Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen und eine Kultur, die uns stärkt
Frithjof Bergmann – New Work New Culture. Das “Job-System” zur Organisation der Arbeit wie wir es kennen, gibt es erst seit etwa 200 Jahren. Immer problematisch, wird es zunehmend zum Auslaufmodell. Viele Menschen sind verunsichert und wenden sich an politische Opportunisten. Vor dem drohenden Zusammenbruch suchte Frithjof Bergmann nach einer zweiten Möglichkeit. New Work – New Culture erzählt über die Entwicklung dieser Alternative und beschreibt einen Weg, dem die Menschheit folgen könnte, damit alle ein besseres Leben führen können.
Aktuell
Unzufrieden mit dem Job? Das Konzept: Neue Arbeit
13.02.21 / Sa. 10:00-17:00 Uhr /
Günter Thoma führt einen Workshop durch für Menschen, die beruflich unzufrieden sind und sich neu orientieren wollen. Das Seminar folgt dem Konzept “Neue Arbeit – Neue Kultur” nach Frithjof Bergmann.
Mehr unter: wilabonn.de/fortbildung
Weichenstellung für New Work – Stärken fördern für eine neue Realität
Im Live-Talk spricht der Begründer der weltweiten New Work-Bewegung, Prof. Dr. Frithjof Bergmann, mit Bildungsexpertin Margret Rasfeld sowie dem Sozialpädagogen und Organisationsentwickler Marcus Fink darüber wie Unternehmen und Schulen sich ändern müssen, damit wir unsere Potenziale erkennen, entfalten und mit ihnen arbeiten. Exklusiv stellen sie ihr neues Projekt vor, das Frithjof Bergmann mit Marcus Fink ebenso verbindet wie mit Margret Rasfeld, der Mit-Initiatorin von „Schule im Aufbruch“.
Link zu: Frithjof Bergmann
Frithjof Bergmann
Über Frithjof Bergmann. Sein Leben, sein Werk und wichtige Meilensteine!
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New Work Theorie
Über Freiheit , mangelnde Begierde und das Modell der Neuen Arbeit nach Bergmann
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Frithjof Bergmanns New Work;
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
aus unserer Community
Was ist "Neue Arbeit"?
Neue Arbeit ist Arbeit, die du tun willst. Arbeit die deine Batterien auflädt, statt dich zu erschöpfen.
Geht es bei "Neuer Arbeit" darum, Menschen zu helfen, bessere Jobs zu finden?
Ja, manchmal. Aber die Chancen stehen gut, dass die Arbeit, die deinem Leben wirklich einen Sinn geben würde, nicht als Job angeboten wird. Bei Neuer Arbeit geht es darum, die Idee der Arbeit von der Idee eines Jobs zu entkoppeln. Wir alle brauchen Arbeit, so wie wir alle Nahrung brauchen. Aber Arbeitsplätze sind wie Konserven: verarbeitet. Fade, letztlich nicht gut für uns.
Wie soll ich mich ohne Lohn-Arbeit ernähren?
Wir wollen nicht sagen, dass es keine Arbeit braucht, sondern dass du weniger Stunden pro Woche davon hast. Dadurch hast du dann natürlich weniger Geld, aber ein Ziel der Neuen Arbeit ist es, an einer Commons-Ökonomie mitzuarbeiten sowie Institutionen und Praktiken zu schaffen, die es dir ermöglichen, auf andere Weise ein zusätzliches Einkommen zu erzielen:
1. Indem du für viele Bedürfnisse selbst sorgen (und dabei Güter schaffen kannst, die du austauschen kannst), indem du die Gemeinschaftsproduktion nutzt.
2. Indem du einer Berufung nachgehst: einer Arbeit, die du wirklich und ernsthaft tun willst, die dir Geld einbringt, die dir aber auch mehr Energie, mehr Sinn und mehr Leben geben wird.
Wo kann ich New Work Gruppen kontaktieren?
Um sich mit den Protagonistinnen der Neuen Arbeit kurz zu schliessen gibt es mehrere Möglichkeiten. Entweder ganz unkompliziert über die Facebookgruppe, oder du willst geografisch andocken und suchst eine Gruppe in der Nähe. Eventuell hast du eine Kooperationsanfrage oder hast ein thematisches Anliegen. Wir helfen Dir hier dabei den richtigen Ansprechpartner zu finden. Klick dich dazu hier weiter.
Wo finde ich interessante Projekte?
NWNC ist nicht nur eine Theorie und eine Bewegung sondern findet überall da draussen statt. Auf Projektebene gibt es aktuell die aktivsten Umsetzungs-Bestrebungen in Deutschland, Österreich und in den USA.
Zum Beispiel in diesen Städten
- Detroit, Incite Focus
- Wien – Stadtfabrik, Grüner Markt, NANK Co:llaboratory
- Kiel
- Linz – Tabakfabrik
- Berlin, Betahouse
- München, Hei
NANK ist aber auch in ländlichen Umgebungen zu Hause: Neustrelitz, St. Leonhardt, Vorchdorf
Wie kann ich New Work Soziotechniken in meinem Unternehmen umsetzen?
Wesentliche Säulen der New Work nach Bergmann sind das Calling und die Community Production. Beides kann auch in Unternehmen umgesetzt werden. Oder Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter darin ihre Interessen mit denen der Firma zu verknüpfen. So hat Google zum Beispiel, weil die Chefs Frithjof Bergmann an der Uni gut zugehört haben, von Anfang an seine Mitarbeiter an einem Tag in der Woche das tun lassen, was sie wirklich, wirklich wollten. Oft ging es da um DIY. Unter DIY, Eigenproduktion und Selbstversorgung meinten wir in den Siebziger- und Achtzigerjahren vor allem ein neues Bauerntum, das seine Nahrung und Kleidung selbst produziert. Heute verstehen wir unter Eigenproduktion mehr und mehr einen umfassenden Do-it-yourself-Alltag. Dank 3D-Drucks und anderer raffinierter Technologien werden wir schon bald in der Lage sein, einen Großteil unserer Güter selbst zu produzieren. Der Konsument wird zum Produzenten, zum sogenannten Prosumer.
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FlexWork oder HybridWork als Teil des #NewWork ! Spannende Recherche von Microsoft die das ganze nochmal unterstreicht.
Marius Jarzyna on LinkedIn: The Next Great Disruption Is Hybrid Work—Are We Ready?
www.linkedin.com
Is your company #HybridWork ready? Microsoft made a research which reinforces what we all know already: Flex Work or Hybrid Work is here to stay and ...
Nächsten Dienstag um 17 Uhr: Zoom-Session zu "Finde Deine Berufung". Anmeldung und mehr Informationen unter www.thinkpact-zukunft.ch. www.facebook.com/events/832387907602429
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LIVE-TRAINING | LET'S CHANGE CULTURE![]()
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Die Teamkultur besitzt nicht nur in "Krisenzeiten" eine besondere Relevanz. Obwohl sie so schwer greifbar ist, hat sie eine enorme Wirkung auf die Motivation der Mitarbeitenden und auf die Zusammenarbeit im Team. ![]()
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Sie prägt die Einstellung von Mitarbeiter:innen und bestimmt letztendlich, ob Krisen gemeistert werden und Veränderungen in Teams und Organisationen gelingen können. ![]()
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Teamkultur ist die Basis jeder Entwicklung und Transformation. ![]()
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Wenn wir Teams darin begleiten wollen Veränderungen anzugehen, dann kommen wir nicht umhin, die Kultur in der Teamentwicklung zu berücksichtigen und sie aktiv in den Prozess miteinzubeziehen.![]()
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Und wie genau können wir das machen? ![]()
Genau das klären wir im kostenlosen Live-Training am 21. April.![]()
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Im Live-Training schauen wir uns genauer an:![]()
✔️ Was Kultur überhaupt ist (und was sie nicht ist).![]()
✔️ Anhand welcher Merkmale sich Kultur in Teams und Organisationen erfassen lässt.![]()
✔️ Mit welchen Praktiken, Methoden und Tools du Teams darin begleiten kannst, ihre Kultur zu erkennen.![]()
✔️ Und natürlich auch, mit welchen Vorgehensweisen du Teams darin begleiten kannst, ihre Kultur zu verändern. ![]()
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Das Live-Training findet (na klar!) online statt. ![]()
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Wenn du Coach:in, Trainer:in, Berater:in bist und du Kulturarbeit aktiv in der Teamentwicklung angehen willst, dann lade ich dich ganz herzlich ein, mit dabei zu sein 🌷![]()
Ich freue mich auf dich und auf unseren Austausch. ![]()
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www.visionsession.de/community/live-sessions/webinare/
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#surveillance - Gibt es einen Juristen hier, der weiss ob das derzeit in der EU, DE AT auch möglich ist?
Amazon Delivery Drivers Forced to Sign ‘Biometric Consent’ Form or Lose Job
www.vice.com
The new cameras, which are being implemented nationwide, use artificial intelligence to access drivers' location, movement, and biometric data.
Meine Auseinandersetzung mit den Themen Home Office, Büro und die Rolle der Raumakustik in den Arbeitsräumen der Zukunft.![]()
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Home Office, Büro, Work Areas - Wie gestalten wir die Arbeitsräume der Zukunft? - APN Raumakustik
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Zum Thema „Home Office oder Büro“ gibt es bereits viele Stimmen und Meinungen. Die einen argumentieren leidenschaftlich für Home Office. Manche wollen sogar ein gesetzlich verankertes Recht darauf. Die anderen rufen dazu auf die Augen vor den möglichen Nachteilen nicht zu verschließen und se...
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