Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen und eine Kultur, die uns stärkt
Frithjof Bergmann – New Work New Culture. Das “Job-System” zur Organisation der Arbeit wie wir es kennen, gibt es erst seit etwa 200 Jahren. Immer problematisch, wird es zunehmend zum Auslaufmodell. Viele Menschen sind verunsichert und wenden sich an politische Opportunisten. Vor dem drohenden Zusammenbruch suchte Frithjof Bergmann nach einer zweiten Möglichkeit. New Work – New Culture erzählt über die Entwicklung dieser Alternative und beschreibt einen Weg, dem die Menschheit folgen könnte, damit alle ein besseres Leben führen können.
Aktuell
Unzufrieden mit dem Job? Das Konzept: Neue Arbeit
13.02.21 / Sa. 10:00-17:00 Uhr /
Günter Thoma führt einen Workshop durch für Menschen, die beruflich unzufrieden sind und sich neu orientieren wollen. Das Seminar folgt dem Konzept “Neue Arbeit – Neue Kultur” nach Frithjof Bergmann.
Mehr unter: wilabonn.de/fortbildung
Weichenstellung für New Work – Stärken fördern für eine neue Realität
Im Live-Talk spricht der Begründer der weltweiten New Work-Bewegung, Prof. Dr. Frithjof Bergmann, mit Bildungsexpertin Margret Rasfeld sowie dem Sozialpädagogen und Organisationsentwickler Marcus Fink darüber wie Unternehmen und Schulen sich ändern müssen, damit wir unsere Potenziale erkennen, entfalten und mit ihnen arbeiten. Exklusiv stellen sie ihr neues Projekt vor, das Frithjof Bergmann mit Marcus Fink ebenso verbindet wie mit Margret Rasfeld, der Mit-Initiatorin von „Schule im Aufbruch“.
Link zu: Frithjof Bergmann
Frithjof Bergmann
Über Frithjof Bergmann. Sein Leben, sein Werk und wichtige Meilensteine!
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New Work Theorie
Über Freiheit , mangelnde Begierde und das Modell der Neuen Arbeit nach Bergmann
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
aus unserer Community
Was ist "Neue Arbeit"?
Neue Arbeit ist Arbeit, die du tun willst. Arbeit die deine Batterien auflädt, statt dich zu erschöpfen.
Geht es bei "Neuer Arbeit" darum, Menschen zu helfen, bessere Jobs zu finden?
Ja, manchmal. Aber die Chancen stehen gut, dass die Arbeit, die deinem Leben wirklich einen Sinn geben würde, nicht als Job angeboten wird. Bei Neuer Arbeit geht es darum, die Idee der Arbeit von der Idee eines Jobs zu entkoppeln. Wir alle brauchen Arbeit, so wie wir alle Nahrung brauchen. Aber Arbeitsplätze sind wie Konserven: verarbeitet. Fade, letztlich nicht gut für uns.
Wie soll ich mich ohne Lohn-Arbeit ernähren?
Wir wollen nicht sagen, dass es keine Arbeit braucht, sondern dass du weniger Stunden pro Woche davon hast. Dadurch hast du dann natürlich weniger Geld, aber ein Ziel der Neuen Arbeit ist es, an einer Commons-Ökonomie mitzuarbeiten sowie Institutionen und Praktiken zu schaffen, die es dir ermöglichen, auf andere Weise ein zusätzliches Einkommen zu erzielen:
1. Indem du für viele Bedürfnisse selbst sorgen (und dabei Güter schaffen kannst, die du austauschen kannst), indem du die Gemeinschaftsproduktion nutzt.
2. Indem du einer Berufung nachgehst: einer Arbeit, die du wirklich und ernsthaft tun willst, die dir Geld einbringt, die dir aber auch mehr Energie, mehr Sinn und mehr Leben geben wird.
Wo kann ich New Work Gruppen kontaktieren?
Um sich mit den Protagonistinnen der Neuen Arbeit kurz zu schliessen gibt es mehrere Möglichkeiten. Entweder ganz unkompliziert über die Facebookgruppe, oder du willst geografisch andocken und suchst eine Gruppe in der Nähe. Eventuell hast du eine Kooperationsanfrage oder hast ein thematisches Anliegen. Wir helfen Dir hier dabei den richtigen Ansprechpartner zu finden. Klick dich dazu hier weiter.
Wo finde ich interessante Projekte?
NWNC ist nicht nur eine Theorie und eine Bewegung sondern findet überall da draussen statt. Auf Projektebene gibt es aktuell die aktivsten Umsetzungs-Bestrebungen in Deutschland, Österreich und in den USA.
Zum Beispiel in diesen Städten
- Detroit, Incite Focus
- Wien – Stadtfabrik, Grüner Markt, NANK Co:llaboratory
- Kiel
- Linz – Tabakfabrik
- Berlin, Betahouse
- München, Hei
NANK ist aber auch in ländlichen Umgebungen zu Hause: Neustrelitz, St. Leonhardt, Vorchdorf
Wie kann ich New Work Soziotechniken in meinem Unternehmen umsetzen?
Wesentliche Säulen der New Work nach Bergmann sind das Calling und die Community Production. Beides kann auch in Unternehmen umgesetzt werden. Oder Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter darin ihre Interessen mit denen der Firma zu verknüpfen. So hat Google zum Beispiel, weil die Chefs Frithjof Bergmann an der Uni gut zugehört haben, von Anfang an seine Mitarbeiter an einem Tag in der Woche das tun lassen, was sie wirklich, wirklich wollten. Oft ging es da um DIY. Unter DIY, Eigenproduktion und Selbstversorgung meinten wir in den Siebziger- und Achtzigerjahren vor allem ein neues Bauerntum, das seine Nahrung und Kleidung selbst produziert. Heute verstehen wir unter Eigenproduktion mehr und mehr einen umfassenden Do-it-yourself-Alltag. Dank 3D-Drucks und anderer raffinierter Technologien werden wir schon bald in der Lage sein, einen Großteil unserer Güter selbst zu produzieren. Der Konsument wird zum Produzenten, zum sogenannten Prosumer.
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Inspiriertes Lesen![]()
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Arbeitsrecht. Ein kleiner historischer Rückblick.
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1928 wurde unter anderen der Wirtschaftsjournalist und Kaufmann Fritz Naphtali vom damaligen Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbund beauftragt, ein wirtschaftliches Grundsatzprogramm zu erarbeiten. Im selben Jahr veröffentlichte er die Ergebnisse in seinem Buch "Wirtschaftsdemokratie. Ihr We
#education .. auweia, wenn das auch auf so fruchtbaren Boden fällt wie das distance learning - www.ecampusnews.com/2021/04/08/ai-is-revolutionizing-education/ - nichts über das Gelingen von Beziehungen , nichts über pädagogische Konzepte - Haupsache digital, kryptisch und teuer
AI is revolutionizing education - eCampus News
www.ecampusnews.com
AI has incredible potential, but it will work best when the human element remains to ensure one hundred percent benefit for all involved.
Ganz schön störrisch klingt das... #betriebsrätemodernisierungsgesetz 🧐![]()
Was kann der Entwurf? ![]()
Macht er Unternehmen agiler oder langsamer?![]()
Und wird Mitbestimmung ein Treiber für KI? ![]()
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#post_contentDer Entwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz soll Betriebsräte stärken und gleichermaßen eine neue Entwicklung von KI in Unternehmen fördern. Um das entsprechend umzusetzen braucht es eine agile Mitbestimmung.
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