Günter Thoma
Seit meinem Studium der Ökonomie an der Universität Witten/Herdecke, beschäftige ich mich mit den beruflichen Übergängen – beispielsweise dem Übergang Studium:Beruf oder der beruflichen Neuorientierung später im Leben.
Hierzu arbeite ich in unterschiedlichen Zusammenhängen: sei es in Form von Projektentwicklung, Workshops oder Einzelberatung.
Frithjof Bergmann habe ich bereits 1988 während meines Studiums kennen- und schätzen gelernt. Mein Auslandssemester habe ich bei ihm an der University of Michigan / USA absolviert, um die „Neue Arbeit – Neue Kultur“ vor Ort zu studieren. Nach meinem Studium habe ich gemeinsam mit Frithjof Bergmann erste Projektansätze in Deutschland entwickelt und ihn zu vielen Vorträgen und Workshops begleitet.
Formate: Vortrag, Workshops, Einzelberatung
Ich bin bundesweit tätig.
Meine Kontaktdaten:
Günter Thoma
Elfmorgen 19
72072 Tübingen
E-Mail: thoma.guenter [at] gmail [Punkt] com
Tel: 0175 4973212
Webseite: www.uebergaenge-coachen.de
Orte und Regionen mit weiteren Ansprechpartnern
USA
NWNC| Ann Arbor, Frithjof Bergmann
NWNC | Detroit, Richard Feldmann/James & Grace Lee Boggs Center, Blair Evans/Incite Focus Fablab
NWNC | Madison, Mark Linsenmayer/The partially examined Life
KANADA
NWNC | Toronto, Ruth Spitzer/dorkenwald&spitzer
SÜDAFRIKA
NWNC | Johannesburg, Lerato Tahane
INDIEN
NWNC | Mumbai, Anil Saldanha/Radical Ecological Democracy
DEUTSCHLAND
NANK | Kiel, Gerd Neuner/Neue-Arbeit-Neue-Kultur-Verein Kiel
NANK | Stuttgart, Walter Häcker/Arbeit Zuerst Genossenschaft
NANK | Berlin, Thomas Staehelin /+ZONE KG, Frauke Hehl/Workstation, Babette Scurell/Stiftung Bauhaus Dessau (ursprünglich Neue Arbeit Dessau eV.), Prof. Günter Faltin/Stiftung Entrepreneurship, Freie Universität Berlin
NANK | Neustrelitz, Katrin Steglich, Thomas Staehelin
NANK | Hannover, Christine Jung/Frei-Räume
NANK | Potsdam, Rosalind Honig/OMA Mentorenakademie
NANK | Hamburg, AK Lokale Ökonomie, Zeitschrift Contraste, Vernetzung bundesdeutscher Alternativ-Ökonomie-Projekte
NANK | Wuppertal, Christine Nordmann/Bergische Region , Schnürsenkelfabrik-Startpunkt –
NANK | Freiburg, Jörg Beger/Transition Town
NANK | Köln, Sozialistische Selbsthilfe Mühlheim
NANK | München, Sara Dorkenwald /dorkenwald&spitzer
ÖSTERREICH
NANK | Linz, Tabakfabrik/Koop Arbeit/Fair Markt – Tomislav Zuljevic, Thomas Schneider
NANK | Wien Co:llaboratory/Thomas Schneider, Claus Seibt, global villages/Franz Nahrrada, Florence Holzner/Colearning Wien/Markhof, Thomas Diener/FairWork
NANK | Vorchdorf, OTELO
NANK | Ottensheim, Elke Hinterndorfer/NANK OTELO
NANK | St. Leonhard, Tommy Zuljevic/Wohneinrichtung OASE
NANK | St. Veit, Martin Maitz/Institut für Zukunftskompetenzen
NANK | Schlierbach/SPES Zukunftsakademie
NANK | Innsbruck, Manfred Blachfellner/change the game
Weitere Personen und Standorte von NANK in DE, AUT, CH auf einer Map
Gruppen im Web
Offizielle NANK Facebookgruppe mit ca. 1300 Mitgliedern
Kollaboration und Innovationen um diese zu organisieren prägen den Lebensstil einer ganzen Generation. Um Formen des neuen Zusammenarbeiten zu finden, wird der Rahmen in dem die Arbeitswelt geordnet wir zunehmend verändert. Das spiegelt sich nicht nur an den neuen Räumen und der sich verändernden Infrastruktur beim Arbeiten in großen Unternehmen wieder sondern auch bei den neuen Kulturtechniken der vielfältigen Unternehmungen von Entrepreneuren, die mittlerweile nicht mehr nur im urbanen Kontext stark zunehmen.
Entrepreneurship Summit 2021: New Work – New Culture – Entrepreneurship (Samstag, 23.10.21)
www.youtube.com
New Work – New Culture – Entrepreneurship: Theorie und Praxis der Neuen Arbeit nach Prof. Frithjof Bergmann mit Sebastian Becker, Prof. Dr. Andreas Gebhardt,...
New Work-Flächen: Auf die richtige Planung kommt es an - APN Raumakustik
apn-acoustic.com
In einer Welt, in der Wandel Dauerzustand ist, funktionieren alte Denkmuster nicht mehr. Doch genau das ist eine große Chance, die ungeduldig darauf wartet ergriffen zu werden. Dies gilt für viele Lebensbereiche, aber auch für die Arbeitswelt – und insbesondere die Büroarbeit. Laut einer Studi...
Ist New Work das Allheilmittel? Agilität sinnvoll gestalten! – 136. Mittagsakademie
kn-mittelstand.de
Mittwoch, 17.11.2021 // 12.00 – 14.00 Uhr Ist New Work das Allheilmittel? Agilität sinnvoll gestalten! – 136. Mittagsakademie Auf schnelle Märkte reagieren, mit dem hohen Wettbewerbs- und Innovationsdruck umgehen, attraktiv sein für Fachkräfte und Kunden. Dafür scheint es ein Allheilmittel ...
New Work meets New Family! Warum wir eine neue Work-Family-Balance brauchen!
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Für das nachhaltige Jobportal GoodJobs habe ich das Thema #NewWork nochmal durch die Brille des dreifachen Familienvaters reflektiert – und festgestellt: Wir müssen dringend mehr darüber rede...
www.britta-redmann.de
Der Wandel der Arbeitswelt sorgt dafür dass sich auch HR neu aufstellt. HR muss um den Wettbewerbsvorteil wissen, den das Unternehmen durch sein Team hat. Im besten Fall ist die HR Abteilung der Wettbewerbsgarant.
