Zuljevic Tom
Seine Arbeitsschwerpunkte sind soziale Intelligenz in der Digitalisierung, positive Resilienz und soziale Innovation, Wandel der Arbeit und gesunde Leistungskulturen.
Einträge von
Staehelin Thomas
Seine Arbeitsschwerpunkte sind soziale Intelligenz in der Digitalisierung, positive Resilienz und soziale Innovation, Wandel der Arbeit und gesunde Leistungskulturen.
Steglich Katrin
ZA; Sie studierte Computer Science in Pretoria, Südafrika und arbeitete mehrere Jahre als Entwicklerin, Beraterin und Trainerin. Sie wirkte als Autorin und Projektleiterin in eLearning-Projekten. Als Gründerin von Curious Minds interessiert sie sich für soziale Innovation, vernetztes Lernen und der Schaffung eines dafür klugen Umfelds.
Schneider Thomas
Als Innovationspartisane für eine zukunftsfähige Arbeitswelt berate ich in Vorträgen und Workshops. Ich habe in den gemeinsamen Jahren mit Frithjof Projekte an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Technologie entworfen und disseminiere New Work im zivilgesellschaftlichen und wissenschaftlichen Bereich.
Diener Thomas
Thomas Diener ist seit 1989 Geschäftsführer der FairWork GmbH.
Er ist Coach, Supervisor (ÖVS) und Laufbahnberater mit über 20 Jahren Beratungserfahrung. Sein Kernthema ist die (co-kreative) Gestaltung von Zukunft. Folgerichtig ist er auch als Moderator von Zukunftswerkstätten, Future – Search – Konferenzen, Strategieworkshops und als Social Entrepreneur tätig.
Thoma Günter
Seit meinem Studium der Ökonomie an der Universität Witten/Herdecke, beschäftige ich mich mit den beruflichen Übergängen – beispielsweise dem Übergang Studium:Beruf oder der beruflichen Neuorientierung später im Leben.
Nina McDonagh
Gründer von PUNKT.Kommunikation, PR-Freiberufler, Wissenschaftskommunikator, leidenschaftlicher Erzähler Ihrer Geschichte
10 Schritte
Die Arbeit zu verändern kann man ganz pragmatisch angehen. Es muss nicht der ganz neue Job sein, es muss nicht der Sprung ins kalte Wasser sein, obwohl der manchem ja eventuell nach jahrelangem Trott ganz gut tun könnte.
Networks
New Work nach Bergmann führt Menschen und Sozio-Techniken zusammen, die eine Lebensweise und Produktion in kleinen Räumen angehen. So ist weltweit ein Neue Arbeit – Neue Kultur Netzwerk aus Vereinen, Freischaffenden und kleinen Firmen entstanden.