Woher kommen die Fachkräfte von morgen? Diese Frage muss sich jeder stellen, der die Arbeitswelt von New Work nicht nur als Experimentierfeld, sondern als Realität der Zukunft versteht. Mit der Idee des New Culture Campus wird eine Bildungslandschaft beschrieben, die unser Verständnis von Schule auf den Kopf stellt.
Community Production ist eine Form der lokalen Ökonomie, bei der sich Menschen Güter mittelst adäquater Produktionstechnologie selbst herstellen.
Woher kommen die Fachkräfte von morgen? Diese Frage muss sich jeder stellen, der die Arbeitswelt von New Work nicht nur als Experimentierfeld, sondern als Realität der Zukunft versteht. Mit der Idee des New Culture Campus wird eine Bildungslandschaft beschrieben, die unser Verständnis von Schule auf den Kopf stellt.
Um sich mit New Work New Culture in Verbindung zu setzen gibt es verschiedene Möglichkeiten. Es kommt auf dein Interesse an der Neuen Arbeit an. Grundsätzlich gibt es bei New Work New Culture Projekt Praxis drei Ebenen der Vermittlung: Die kommunale Ebene, Bottom-Up Bewegungen und die Entrepreneurschiene.
– Öffentlicher Sektor – Ministerien- Kommunal-Politik
– Unternehmen
– Bottom Up, Vereine Grasswurzelbewegungen, Entrepreneurship
Seine Arbeitsschwerpunkte sind soziale Intelligenz in der Digitalisierung, positive Resilienz und soziale Innovation, Wandel der Arbeit und gesunde Leistungskulturen.
Seine Arbeitsschwerpunkte sind soziale Intelligenz in der Digitalisierung, positive Resilienz und soziale Innovation, Wandel der Arbeit und gesunde Leistungskulturen.
ZA; Sie studierte Computer Science in Pretoria, Südafrika und arbeitete mehrere Jahre als Entwicklerin, Beraterin und Trainerin. Sie wirkte als Autorin und Projektleiterin in eLearning-Projekten. Als Gründerin von Curious Minds interessiert sie sich für soziale Innovation, vernetztes Lernen und der Schaffung eines dafür klugen Umfelds.
Als Innovationspartisane für eine zukunftsfähige Arbeitswelt berate ich in Vorträgen und Workshops. Ich habe in den gemeinsamen Jahren mit Frithjof Projekte an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Technologie entworfen und disseminiere New Work im zivilgesellschaftlichen und wissenschaftlichen Bereich.
Thomas Diener ist seit 1989 Geschäftsführer der FairWork GmbH.
Er ist Coach, Supervisor (ÖVS) und Laufbahnberater mit über 20 Jahren Beratungserfahrung. Sein Kernthema ist die (co-kreative) Gestaltung von Zukunft. Folgerichtig ist er auch als Moderator von Zukunftswerkstätten, Future – Search – Konferenzen, Strategieworkshops und als Social Entrepreneur tätig.
Seit meinem Studium der Ökonomie an der Universität Witten/Herdecke, beschäftige ich mich mit den beruflichen Übergängen – beispielsweise dem Übergang Studium:Beruf oder der beruflichen Neuorientierung später im Leben.