`A New Digital Deal`
Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen und eine Kultur, die uns stärkt
Frithjof Bergmann – New Work New Culture. Das “Job-System” zur Organisation der Arbeit wie wir es kennen, gibt es erst seit etwa 200 Jahren. Immer problematisch, wird es zunehmend zum Auslaufmodell. Viele Menschen sind verunsichert und wenden sich an politische Opportunisten. Vor dem drohenden Zusammenbruch suchte Frithjof Bergmann nach einer zweiten Möglichkeit. New Work – New Culture erzählt über die Entwicklung dieser Alternative und beschreibt einen Weg, dem die Menschheit folgen könnte, damit alle ein besseres Leben führen können.
Aktuell
1 H(our) Work ist ein Projekt über den Wert von Arbeit. Das Projekt und sein Thema democratic decentralized economy wurde zwischen 8.-12. September bei dem Ars Electronica Festival 2021 verhandelt. Das Festival unter dem Motto`A New Digital Deal ´ fand als hybrides Event physisch mit zahlreichen Besuchern in Linz am schönen Campus der Johannes Kepler Universität sowie an anderen Orten in der Stadt statt und wird im Netz zusammen mit 86 Ars Electronica Gardens weltweit weitergetragen.
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Ästhetische E-Mobilität aus dem DIY Baukasten. Das ZUV – ein Selbstbaulastenfahrrad von EOOS Next. 3D gedruckt und aus recyceltem Plastik.
democratic decentralized economy –
1HWork fragt: Wie schaut fairer sozialer und technologischer Wissenstransfer in der Community Production aus und wie kann man das attraktiv mit dem Wert von Arbeit verknüpfen?
artèQ EOOS NEXT Future Work Lab Marina Freccia Bil Brown Ilja Weisz
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Das Ars Electronica Festival beschäftigte sich heuer unter dem Titel “A new Digital Deal” mit der Frage nach unseren Handlungsmöglichkeiten und Handlungsfähigkeiten.
Humanify Podcaster Markus Väth im Gespräch mit Thomas Schneider über Neue Arbeit – Neue Kultur. Besprochen werden die Freundschaft mit Frithjof Bergmann, die Hintergründe und Innenansichten der gemeinsamen Arbeit und die gegenwärtigen Entwicklungen und Aussichten in der Arbeitstransformation aus Sicht der New Work nach Bergmann.
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Ein Videoblog zu Arbeit.
NANK Co:llaboratory ist ein Social Thinktank zum Thema Arbeit und beschäftigt sich seit 40 Jahren mit der Transformation des Lohnarbeitssystems zu etwas Besserem.
Ich genieße es mit Freunden am Küchentisch zu sitzen. Meine Gedanken scheinen sich grundsätzlich nur in Gesprächen zu entzünden. Das gemeinsame Denken und Weiterdenken, auch die gemeinsame Stille, drückt für mich eine Teilnahme am Leben aus, die alleine nicht schaffbar ist.
Ilja
Unzufrieden mit dem Job? Das Konzept: Neue Arbeit
Mai bis Dezember 2021
Günter Thoma führt einen Workshop durch für Menschen, die beruflich unzufrieden sind und sich neu orientieren wollen. Das Seminar folgt dem Konzept “Neue Arbeit – Neue Kultur” nach Frithjof Bergmann.
Mehr unter: wilabonn.de/fortbildung
Link zu: Das Neue Buch
Weichenstellung für New Work – Stärken fördern für eine neue Realität
Im Live-Talk sprach der Begründer der weltweiten New Work-Bewegung, Prof. Dr. Frithjof Bergmann, mit Bildungsexpertin Margret Rasfeld sowie dem Sozialpädagogen und Organisationsentwickler Marcus Fink darüber wie Unternehmen und Schulen sich ändern müssen, damit wir unsere Potenziale erkennen, entfalten und mit ihnen arbeiten. Exklusiv stellen sie ihr neues Projekt vor, das Frithjof Bergmann mit Marcus Fink ebenso verbindet wie mit Margret Rasfeld, der Mit-Initiatorin von „Schule im Aufbruch“.
Link zu: Frithjof Bergmann
Frithjof Bergmann
Über Frithjof Bergmann. Sein Leben, sein Werk und wichtige Meilensteine!
Link zu: Theorie
New Work Theorie
Über Freiheit , mangelnde Begierde und das Modell der Neuen Arbeit nach Bergmann
Link zu: Networks
Community
Unsere wachsende Community.
Hier kannst Du andere
Leute treffen, die für die
Neue Arbeit brennen
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Neu bei New Work – New Culture?
Beginne hier mit leicht
nachvollziehbaren Einblicken
Link zu: Archiv
Das offizielle Archiv von
Frithjof Bergmanns New Work;
einige Projekte und
nützliche Tools
Frithjof Bergmanns Neue Arbeit verstehen,
Beispiel-Projekte erkunden und
alles andere dazu!
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
aus unserer Community
Was ist "Neue Arbeit"?
Neue Arbeit ist Arbeit, die du tun willst. Arbeit die deine Batterien auflädt, statt dich zu erschöpfen.
Geht es bei "Neuer Arbeit" darum, Menschen zu helfen, bessere Jobs zu finden?
Ja, manchmal. Aber die Chancen stehen gut, dass die Arbeit, die deinem Leben wirklich einen Sinn geben würde, nicht als Job angeboten wird. Bei Neuer Arbeit geht es darum, die Idee der Arbeit von der Idee eines Jobs zu entkoppeln. Wir alle brauchen Arbeit, so wie wir alle Nahrung brauchen. Aber Arbeitsplätze sind wie Konserven: verarbeitet. Fade, letztlich nicht gut für uns.
Wie soll ich mich ohne Lohn-Arbeit ernähren?
Wir wollen nicht sagen, dass es keine Arbeit braucht, sondern dass du weniger Stunden pro Woche davon hast. Dadurch hast du dann natürlich weniger Geld, aber ein Ziel der Neuen Arbeit ist es, an einer Commons-Ökonomie mitzuarbeiten sowie Institutionen und Praktiken zu schaffen, die es dir ermöglichen, auf andere Weise ein zusätzliches Einkommen zu erzielen:
1. Indem du für viele Bedürfnisse selbst sorgen (und dabei Güter schaffen kannst, die du austauschen kannst), indem du die Gemeinschaftsproduktion nutzt.
2. Indem du einer Berufung nachgehst: einer Arbeit, die du wirklich und ernsthaft tun willst, die dir Geld einbringt, die dir aber auch mehr Energie, mehr Sinn und mehr Leben geben wird.
Wo kann ich New Work Gruppen kontaktieren?
Um sich mit den Protagonistinnen der Neuen Arbeit kurz zu schliessen gibt es mehrere Möglichkeiten. Entweder ganz unkompliziert über die Facebookgruppe, oder du willst geografisch andocken und suchst eine Gruppe in der Nähe. Eventuell hast du eine Kooperationsanfrage oder hast ein thematisches Anliegen. Wir helfen Dir hier dabei den richtigen Ansprechpartner zu finden. Klick dich dazu hier weiter.
Wo finde ich interessante Projekte?
NWNC ist nicht nur eine Theorie und eine Bewegung sondern findet überall da draussen statt. Auf Projektebene gibt es aktuell die aktivsten Umsetzungs-Bestrebungen in Deutschland, Österreich und in den USA.
Zum Beispiel in diesen Städten
- Detroit, Incite Focus
- Wien – Stadtfabrik, Grüner Markt, NANK Co:llaboratory
- Kiel
- Linz – Tabakfabrik
- Berlin, Betahouse
- München, Hei
NANK ist aber auch in ländlichen Umgebungen zu Hause: Neustrelitz, St. Leonhardt, Vorchdorf
Wie kann ich New Work Soziotechniken in meinem Unternehmen umsetzen?
Wesentliche Säulen der New Work nach Bergmann sind das Calling und die Community Production. Beides kann auch in Unternehmen umgesetzt werden. Oder Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter darin ihre Interessen mit denen der Firma zu verknüpfen. So hat Google zum Beispiel, weil die Chefs Frithjof Bergmann an der Uni gut zugehört haben, von Anfang an seine Mitarbeiter an einem Tag in der Woche das tun lassen, was sie wirklich, wirklich wollten. Oft ging es da um DIY. Unter DIY, Eigenproduktion und Selbstversorgung meinten wir in den Siebziger- und Achtzigerjahren vor allem ein neues Bauerntum, das seine Nahrung und Kleidung selbst produziert. Heute verstehen wir unter Eigenproduktion mehr und mehr einen umfassenden Do-it-yourself-Alltag. Dank 3D-Drucks und anderer raffinierter Technologien werden wir schon bald in der Lage sein, einen Großteil unserer Güter selbst zu produzieren. Der Konsument wird zum Produzenten, zum sogenannten Prosumer.
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Am Samstag las ich ein Interview mit dem Hamburger Professor Thomas Straubhaar über das bedingungslose Grundeinkommen. Dabei kam es so sicher wie das Amen in der Kirche zu den üblichen kritischen Fragen, ob sich dann nicht einige auf die faule Haut legen und nicht mehr arbeiten. Dabei ist diese An
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„Hallo Frau Theurer, wir wollen agil werden….“☎️ 😳 Immer öfter wird bei uns angefragt ob wir auch Agile Coaches ausbilden. Was agil-sein in der Tiefe bedeutet, - keine Ahnung. 😬 Es scheint für ein Unternehmen von morgen wichtig zu sein. Soweit klar.![]()
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Hier unsere Antwort: Agil heißt wörtlich übersetzt „beweglich“ – beweglich sein in einer Welt, die sich ständig, schnell und unberechenbar verändert. Agile Arbeitsmethoden wurden ursprünglich für die Anforderungen der IT Branche gesucht. Die IT Branche ist als höchst schnelllebig und innovativgetrieben bekannt. In diesem Hochgeschwindigkeitsumfeld haben sich konventionelle Denk- und Arbeitsweisen als Sackgasse entpuppt. Was die Dynamik der Märkte für erfolgreiches arbeiten bedeutet, kommt nun immer mehr in anderen Branchen an. Sie wollen und müssen agil werden – und meinen oft einwenig Scrum, Design Thinking und einen Agile Coach reichen dabei aus.![]()
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Was ist denn die Grundidee von agilen Teams?![]()
Menschen, die sich durch individuelle Fähigkeiten, Kompetenzen, persönliche Eigenheiten, Interessen, Bedürfnisse, Lebensumstände auszeichnen, stehen im Zentrum aller potentiellen genialen Lösungen.![]()
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Agile Strukturen brauchen agiles Bewusstsein. Was es außerdem braucht und wie erste Schritte in eine agile Organisation aussehen, zeigen wir Dir im kostenfreien Webinar.![]()
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